Skive Kommune markerer sig stærkt på landsplan, når det gælder beskæftigelse. I februar 2026 lå andelen af langtidsledige dagpengemodtagere på blot 4,4 procent, hvilket kun overgås af Læsø. Dette er første gang i flere år, at Skive Kommune har opnået en så lav andel af langtidsledige, selvom kommunen i forvejen har haft stabile placeringer blandt de ti bedste på området.
Den samlede ledighed i Skive Kommune forbliver lav, og det særlige ved situationen er den vedvarende lave andel af langtidsledige samtidig med generelt lav ledighed. Resultatet tilskrives en målrettet og intensiv indsats, hvor der arbejdes bevidst på at hjælpe borgerne hurtigt videre i job gennem blandt andet håndholdt vejledning og fokus på progression.
Typisk vil lav samlet ledighed øge risikoen for, at især de ledige længst væk fra arbejdsmarkedet bliver hængende som langtidsledige. Men i Skive Kommune er udviklingen vendt, så både ledighed og langtidsledighed falder i takt. Kommunen prioriterer at forebygge langtidsledighed tidligt, hvilket ifølge jobcentret betyder, at ledige hurtigere kan vende tilbage til arbejdsmarkedet – til gavn for både den enkelte borger og kommunens økonomi.
Jobcentrets indsats er styrket med nye initiativer, hvor der arbejdes med de lediges samlede kompetencer og erfaringer fremfor kun tidligere jobtitler. Dette har givet bedre muligheder for at matche ledige med arbejdsmarkedets aktuelle behov og åbnet nye døre til job, som ledige eller virksomheder måske ikke selv havde set.
Der arbejdes desuden systematisk på tværs af afdelingen for at skabe konkrete matches mellem ledige og virksomheder. Taktikken har vist sig at have stor effekt for både borgerne og virksomhederne i Skive Kommune.
Den politiske ledelse understreger, at resultaterne er et resultat af klare prioriteringer og vedvarende fokus på beskæftigelse og forebyggelse af langtidsledighed. Kommunen vil fortsat arbejde på at styrke samarbejdet med lokale virksomheder og udvikle indsatsen, så endnu færre ledige ender i langtidsledighed og flere får mulighed for at blive en del af arbejdsmarkedet.
