Organist søges til Resen Kirke, Skive Provsti.
Stillingen er på 27 timer gennemsnitligt pr. uge - til besættelse snarest mulig.
Dine opgaver vil primært være:
- at spille til gudstjenester
- spille til lørdags dåb
- vielser
- bisættelser og begravelser
Vi tilbyder:
En god og imødekommende arbejdsplads med tæt samarbejde i personalegruppen.
Et velfungerende orgel og et loyalt menighedsliv med respekt for traditioner og plads til fornyelse.
Vi ønsker os, at du:
Er uddannet organist eller har relevant erfaring med kirkemusik.
Har lyst til at være en synlig og aktiv medspiller i kirkelivet.
Møder mennesker med varme og fleksibilitet - også i livets svære stunder.
Kan arbejde selvstændig.
Har en positiv holdning til folkekirken.
Orglet er:
Fra år 2000 bygget af Jensen og Thomsens orgelbyggeri i Lyngby - orglet har2 manualer og 10 stemmer.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 315.153,- kr. – 460.608,- kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 323.234,-kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.292,-kr. (nutidskroner) og OK-tillæg kr. 1.048,- (nutidskroner)
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,- kr. – 426.840,- kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,- kr. – 70.000,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396,- årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.590 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 26.388,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 34.403,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 40.939,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Yderligere oplysninger
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Formand Frede Hansen, fredeh24@gmail.com tlf. 20486265
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8573fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. juni 2025.
Der forventes at afholde samtale og prøvespil i uge 26.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Skive Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Resen Kirke, Kirkevej, 7800 Skive
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-06-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/f6f55652-6958-43ec-abb4-db8ff3cea1c4
