– vær med til at forme fremtidens ældrepleje
Vil du stå i spidsen af stærke borgerforløb og et arbejdsmiljø baseret på høj faglighed, trivsel og samarbejde? Så er stillingen som områdeleder i Hjemmeplejen Skive-Højslev pr. 1. august 2026 måske det næste skridt for dig.
Om os
I Skive Kommune arbejder vi målrettet med at ruste hjemmeplejen til morgendagens udfordringer og styrke rammerne for nærværende, synlig og faglig ledelse. Vi har fokus på kompetenceudvikling på tværs af faggrupper og forbereder systematisk vores medarbejdere på arbejdet med den nye ældrelov. Implementeringen er i fuld gang, og vi opbygger erfaringer med opstartsmøder, borgermøder og styrkede tværfaglige samarbejder, der skal sikre bedre kvalitet, kontinuitet og medindflydelse for borgerne.
I hjemmeplejen har vi klare fokusområder og arbejder med selvbestemmelse, personcentreret omsorg, rehabilitering og faste borgerteams som fundament for nære og sammenhængende borgerforløb – i tråd med ældrereformen.
Som områdeleder får du en central rolle i at omsætte strategier til praksis og lede udviklingen tæt på medarbejderne i samarbejde med lederkolleger, Region og Sundhedsklynger.
Hjemmeplejen Skive-Højslev består af fire hjemmeplejeenheder samt Sygeplejen, som har egen områdeleder. I alt er vi ca. 200 medarbejdere i Skive-Højslev, der er organiseret i enhederne Nord, Midt, Syd og Øst. Hjemmeplejen Skive-Højslev varetager ledelsen af Skive Kommunes natgruppe, som ledelsesmæssigt hører under Nord. Området har desuden tilknyttet to sygeplejeklinikker.
Link: Organisationsdiagram Hjemmeplejen
Om stillingen
Vi søger en ny områdeleder i enheden Øst i Skive-Højslev. Som områdeleder får du ansvar for den faglige kvalitet og den daglige drift i enheden og får samtidig mulighed for at sætte dit ledelsesmæssige præg i et tæt samarbejde med områdelederteamet og medarbejdere.
Du bliver leder af en kompetent medarbejdergruppe på ca. 40 social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ufaglærte, samt timelønnede og elever. Du får ansvar for en dedikeret medarbejdergruppe med høj faglighed og et stærkt fokus på det tværfaglige samarbejde om gode borgerforløb. I den daglige praksis arbejdes der tæt sammen med Sygeplejen og Mestring, blandt andet via fælles indmøde, hvor triagering og mødestrukturer er tilrettelagt, så teamtænkningen understøttes bedst muligt.
Om dig
Vi søger dig, der er sygeplejerske, social- og sundhedsassistent eller har en anden relevant sundhedsfaglig baggrund, gerne kombineret med ledelseserfaring inden for hjemmeplejen. Du har en diplomuddannelse i ledelse eller er indstillet på at tage en hen ad vejen. Din erfaring og faglighed gør, at du som leder er synlig og tilgængelig for sparring og vejledning, og du sikrer at medarbejderne føler sig set og hørt.
Vi lægger vægt på, at du
- tager naturligt lederskab og sammen med dine medarbejdere omsætter politiske mål og strategier til praksis i hverdagen
- trives med både selvstændigt ledelsesansvar og fælles ansvar og bidrager aktivt til samarbejdet i områdelederteamet
- kan bevare overblikket i en travl og omskiftelig hverdag og håndtere hurtige omprioriteringer med ro og tydelighed
- leder tillidsbaseret, delegerer ansvar og skaber rum for, at medarbejdernes kompetencer bringes bedst muligt i spil
- har visioner og mod til at stå i spidsen for udviklings- og forandringsprocesser, både lokalt i din enhed og på tværs af hjemmeplejen
- tør tage de nødvendige drøftelser og træffe beslutninger – også de svære – og står på mål for dem inden for de givne rammer
- har en synlig, relationel og faciliterende ledelsesstil, der skaber følgeskab, motivation og tydelig retning for medarbejderne
- navigerer med økonomisk ansvarlighed og bidrager til en stabil og bæredygtig drift i din enhed og i området som helhed
Hvad kan du forvente?
- Et stærkt ledelsesrum og tydelig opbakning
Du får mulighed for at udøve nærværende og faglig ledelse tæt på medarbejderne i en organisation, der prioriterer ledelse og giver plads til både beslutningskraft og samarbejde. Du står ikke alene, men bliver en del af et stærkt lederfællesskab med tydelig opbakning fra både afdelingsleder og områdelederteam. - Tæt samarbejde på tværs
Du får et tæt samarbejde med din afdelingsleder og otte områdelederkolleger samt med Plejeboligenheden, Visitation og Hjælpemidler samt Social-, Sundhed og Psykiatri. Sammen arbejder vi for helhedsorienterede løsninger og høj kvalitet i borgernes forløb. - Arbejdsmiljø og kultur i fokus
Du får gode forudsætninger for i samarbejde med dine medarbejdere at skabe et stærkt arbejdsmiljø, hvor trivsel, faglig udvikling og kvalitet går hånd i hånd. Skive Kommune har fokus på en sund arbejdskultur med høj medarbejdertrivsel samt gode muligheder for faglig udvikling gennem systematisk inddragelse og udvikling af medarbejdernes viden og kompetencer. - Fokus på det gode borgerforløb
Du bliver en del af en hjemmepleje, hvor relationen til borger og pårørende er omdrejningspunktet. Vi tror på, at inddragelse og selvbestemmelse skaber de bedste borgerforløb, og vi arbejder rehabiliterende ud fra en systematisk og tværfaglig arbejdsgang. - Ansvar og indflydelse på en bæredygtig drift
Som områdeleder har du ansvar for økonomi og medarbejdere i egen enhed i tæt samarbejde med teamkoordinatorer og planlæggere. Sammen med dit områdelederteam har du desuden ansvaret for at sikre en bæredygtig drift i hele området, herunder at de rette faglige og menneskelige kompetencer er til stede. - Onboarding
Som ny leder hos os kan du forvente en mentorordning, der sikrer en tryg opstart og god introduktion til din nye rolle. Derudover tilbydes et udførligt introduktionsprogram samt adgang til en stor ledergruppe, hvor du får støtte og sparring fra erfarne kolleger.
Se her, hvordan det er at være områdeleder i Skive Kommune: skive.dk/blivområdeleder-hjemmeplejen
an du se dig selv i rollen, og motiveres du af at lede nærværende og fagligt stærke borgerforløb i et tæt lederfællesskab? Så glæder vi os til at høre fra dig.
Praktisk information
Tiltrædelse: 1. august 2026
Arbejdssted: Slotsgade 3, 7800 Skive
Ansættelsesvilkår: Ansættelsesvilkår: Du bliver ansat efter gældende overenskomst og i henhold til principperne om lokal løndannelse, med baggrund i dine kvalifikationer og relevante erfaringer.
Som ansat ved Skive Kommune er du en del af en sundhedsordning, der bl.a. omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har vi en række aktive foreninger; personaleforeningen, og sportsforeningen og en feriefond.
Forud for ansættelsen skal der foreligge en straffeattest, og der indhentes reference.
Ansøgningsfrist
7. juni 2026 kl. 23.59
Samtaler
Vi forventer at afholde samtale den 16. juni. Når du kommer til samtalen, vil der blive udleveret en case, som skal forberedes umiddelbart inden du møder ansættelsesudvalget.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, eller ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for hjemmeplejen, Susanne Brogaard, på telefon 20 34 30 21 / mail subo@skivekommune.dk, eller områdeleder i Skive-Højslev, Gerda Andersen, på telefon 20 34 30 22.
Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem
RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Skive Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Pleje & Omsorg, Resenvej, 7800 Skive
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-06-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/9082316b-cf7a-40a3-aed8-f9c6e8e1511b
