Kompagnibefalingsmand til STKMP/1PNIGBTN

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Har du lysten og viljen til at gøre en forskel for vores professionelle soldater, og kunne du tænke dig at være med til at skabe rammerne for deres uddannelsen i Stabskompagniet.

Befinder du dig godt med at arbejde selvstændigt. Kan du se dig selv som en del af kompagniledelsen og være med til at træffe vigtige beslutninger i kompagniet.

Om os

Stabskompagniet (STKMP) består af to parkingeniørdelinger, en stabsdeling, en ingeniør rekognosceringsdeling og en kommandodeling. Kompagniet indgår under 1. Panseringeniørbataljon (PNIGBTN) ved 1. Brigade.

Vi uddanner, træner og indsætter ingeniører i rammen af panseringeniørbataljonen og til støtte for 1. Brigade. Vi opstiller bidrag til nationale og internationale operationer.

Der er et godt arbejdsmiljø med en god tone og gensidig respekt på tværs af grader, hvor personellet udviser lyst og vilje til at løse opgaverne bedst muligt, samt hjælpe andre ved behov.

Om stillingen

Som kompagnibefalingsmand indgår du som en del af kompagniets Command Team.

Det betyder at du rådgiver, vejleder og sparrer med kompagnichefen omkring alt fra kompetenceudvikling af medarbejdere, uddannelse og håndtering af enhedens disciplin.

Du forventes at kunne bringe din solide gelederfaring i spil i samarbejdet i Command Teamet, til gavn for kompagniets samlede opgaveløsning.

Du vil i virket, som kompagnibefalingsmand særligt skulle gøre brug af din erfaring til, at forestå udviklingen af befalingsmandsgruppen i kompagniet og i samråd med kompagnichefen og bataljonsbefalingsmanden tage ansvar for talentudpegning af unge befalingsmænd.

Du forventes at kunne bringe din erfaring som ingeniørbefalingsmand i spil, både i forbindelse med rådgivning til kompagnichefen samt ifbm. støtte og vejledning af kompagniets yngre befalingsmænd i deres tjeneste.

Endvidere skal du som kompagnibefalingsmand sammen med kompagnichefen tage ansvar for, og sikre, at der gennemføres en kompetent og udfordrende uddannelse af kompagniets mellemledere, med henblik på at højne det faglige niveau i hele enheden.

Kompagnibefalingsmanden ses, som værende den primære foregangsmand for prægning af holdning, korpsånd og disciplin blandt kompagniets befalingsmænd.

Du vil ligeledes være delingsfører for kommandodelingen.
Som delingsfører for kommandodelingen, skal du kunne uddanne og føre delingen både i felten og under garnisonsforhold. Du skal være fremadsynet, økonomisere kræfterne og skabe rammerne for, at din deling kan understøtte kompagniets virke under alle forhold.
Under indsættelse vil du ligeledes drive kompagniets kommandostation.

Det forventes, at du som kompagnibefalingsmand, objektivt og rettidigt udfordrer processer og procedurer, så kompagnichefen har det bedste grundlag at træffe sin beslutninger på.

Du vil få ansvaret for administrationen i kompagniet. Opgaverne løses primært af kompagniets kontorhjælpere og det administrative element. Du bliver derfor bindeleddet til det administrative fællesskab (GSE).

Om dig

Du er udnævnt seniorsergent, hvis ikke, forventer vi, at du har en anciennitet som mellemleder på ca. 8-10 år, heraf ca. 5-7 år som udnævnt oversergent.

Det forventes, at du besidder gode evner inden for kommunikation, planlægning og styring, herudover at du er ansvarsfuld og imødekommende.

Du skal have interesse i at rådgive og vejlede kompagniets enheder, men tillige at kunne rådgive og vejlede den enkelte soldat, både når det drejer sig om tjenestelige- og private forhold.

Du fremstår som en rollemodel og er bredt respekteret som en kompetent befalingsmand, og herigennem formår at gå i spidsen for opretholdelsen af korpsånden og disciplinen ved Stabskompagniet.

Du har gennemført begge af ingeniørregimentets føringsuddannelser for mellemledere (IGR 201 og IGR 204) Hvis det ikke er tilfældet, vil det manglende kursus efterfølgende indgå i en udviklingskontrakt.

Føring:
- Kunne varetage føring og ledelse, herunder udvise fysisk og psykisk handlekraft, for at fastholde undergivnes fokus på opgaveløsningen.
- Kunne tage ansvar for og kontrollere, at enheden lever op til Forsvarets værdier om etik og moral, herunder diversitet, disciplin og adfærd, samt efterleve ingeniørregimentets værdibegreber, ordentlighed, oprigtighed og tydelighed.
- Kunne varetage føring, herunder afgøre relevansen af opgavens enkeltdele som led i styring, prioritering og fordelingen af pålagte opgaver til underlagte førere, samt følge op med kontrol af kvaliteten og rettidigheden af løsningen, samt korrigere, hvis resultater i enheden ikke er tilfredsstillende.

Ledelse:
- Kunne indgå i udviklingsorienterede og/eller tværfaglige arbejdsprocesser, herunder initiere gennemførelsen af delelementer af beslutninger i egen enhed.
- Kunne varetage ledelsesfunktioner og sikre en effektiv opgaveløsning ved enheden i praksis nære problemstillinger og strategiske beslutninger

Uddannelse:
- Kunne indgå i udviklingen af underordnede og sideordnede personels faglige og personlige kompetencer, ud fra enhedens/bataljonens/regimentets uddannelses- og udviklingsbehov.
- Kunne indgå i udviklingsorienterede og tværfaglige arbejdsprocesser, og herunder bidrage til uddannelsesforløb for enhedens personel.
- Kunne identificere og udvikle egne udviklingsbehov. Herunder opsøge kompetenceudvikling under vejledning fra egen samtaleleder.

Det er ønskeligt at du besidder følgende kompetencer i forhold til den militær akademi uddannelse (MAU), eller kort efter ansættelse får udarbejdet et udviklingsforløb, der bibringer dig disse kompetencer:

• Ledelses modul 1, Ledelse af mennesker
• Ledelses modul 2, Ledelse i organisationen
• Førings modul 1, Grundlæggende taktik i Hæren
• Førings modul 2, Hæren i krig

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en sergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på efterfølgende udnævnelse. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Skive.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte PL Jesper Frederiksen på tlf. 72 82 51 31

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Seniorsergent Steen Andersen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse mail FPS-STA@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er den 7. januar 2024 og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.

Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM INGENIØRREGIMENTET
Ingeniørregimentet hører hjemme på Ingeniørkasernen i Skive, en af landets største kaserner.
Regimentets hovedopgave er at uddanne enheder indenfor de fem ingeniørspecialer; kampingeniør-, ammunitionsrydnings-, konstruktions-, geospatial- og CBRN-tjeneste.
Regimentet består af et garnisonsstøtteelement, tre professionelle bataljoner og en reservestruktur. Regimentet uddanner årligt knap 600 værnepligtige i regi af Hærens Basisuddannelse (HBU) og kursister fra alle våbenarter og værn.
Regimentet har også enheder på Pionergården på Vestamager, hvor dele af Ammunitionsrydningscenteret holder til.
Ingeniørkasernen huser også Prinsens Musikkorps, Hjemmeværnets Landsdelsregion Vest, Hærhjemmeværnsdistrikt Midt- & Vestjylland samt Hjemmeværnsskolens Uddannelsescenter Midt- og Vestjylland. Derudover er der også elementer fra de funktionelle tjenester; bl.a. Driftsområde Skive under Forsvarsministeriet Ejendomsstyrelse, Forsyningscenter Skive under Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse og Garnisons- og Specialværkstedet, begge under Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste.
Med op til ca. 1.500 medarbejdere, når vi er flest og inkl. værnepligtigt personel og elever, er Ingeniørkasernen byens absolut største arbejdsplads. Garnisonen tilbyder dermed gode muligheder for en alsidig og varieret tjeneste.