Kaptajn, Chef for Hærens Reaktionsuddannelseskompagni ved 2. Explosive Ordnance Disposal bataljon

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Brænder du for at være leder og har du en anerkendende tilgang til dine kollegaer og undergivne? Udviser du handlekraft samt beslutsomhed og er du en rollemodel? Så er der en udviklende stilling med ansvar klar: Kompagnichef for Hærens Reaktionsuddannelseskompagni ved 2. Explosive Ordnance Disposal bataljon.

Om os

2. Explosive Ordnance Disposal bataljon (2 EODBTN) er en kapacitetsbataljon, hvis enheder med kort varsel kan indsættes i det fulde spektrum af opgaver nationalt eller internationalt – fra støtte til civilsamfundet til kamp- og kampstøtteopgaver. Vi har til huse på Ingeniørkasernen i Skive og er organiseret med en stab, Explosive Ordnance Disposal & Search kompagni (EOD&SKMP), 6. og 7. Hærens Basisuddannelseskompagni (HBUKMP), Hærens Reaktionsuddannelseskompagni (HRUKMP) og Ammunitionsrydningskompagni (ARKMP).

Fælles for os alle i enheden er, at vi brænder for det vi laver og den fælles ambition om at være den bedste militære arbejdsplads i Midtjylland.

(Specifikt for enheden/sektionen)
Vi hverver og fastholder soldater og udvikler dem til pionerer igennem en realistisk og konkurrencepræget uddannelse i et kampoperationsscenarie, hvor standarder i enheden anvendes maksimalt. Derfor gennemfører 8 KMP Reaktionsuddannelse (HRU) for ca. 70 konstabler halvårligt. Herfra ansættes de soldater, som skal bygge morgendagens Ingeniørregiment og Forsvar - de fordeles til stående styrke (SRS) ved 1 Panseringeniørbataljon, 2. Explosive Ordnance Disposal bataljon eller til 3. konstruktions bataljon. Samtidig er der mulighed for at de kan søge ansættelse ved Hærenes øvrige stående styrke enheder.

Om stillingen

Som chef for 8 HRUKMP har du helhedsansvaret for KMP og derfor et stort ledelsesrum. Du vil blive ansvarlig for KMP samlede opgaveløsning og du er garant for, at dette holdes inden for tildelte rammer og ressourcer. Du vil have stor mulighed for at udvikle og forme dine yngre kollegaer under uddannelsesforløbet, da hele KMP konstant er samlet og fuldt dedikeret til at løse den fælles opgave.

For at få succes i stillingen skal du kunne motivere officerer og stregbefalingsmænd til at løse stillede opgaver. Udgangspunktet er at skabe en hverdag og et uddannelsesforløb som opleves sjovt, udfordrende og relevant for alle medarbejdere.

Som en central opgave skal du finde og motivere de bedste kandidater til ansættelse som SRS ved en af Ingeniørregimentets tre bataljoner.

Som chef skal du skabe motiverende rammer og videreudvikle unge premierløjtnanter, sergenter og konstabler således, at de efter en periode i KMP kan udgøre rygraden i et af Ingeniørregimentets specialer. Deres motivation og evner er afgørende for vores evne til opbygge enhederne og skabe resultater.

I din chefperiode skal du forvente at gennemføre en gennemgribende ændring af KMP opgaver og struktur, afledt af den forventede politiske ændring af værnepligten. Dette vil medføre en stor ledelsesmæssig opgave, der vil kunne udvikle dig stærkt ledelsesmæssigt ift. din fremtidige karriere som chef eller leder i Forsvaret.

Du vil indgå i 2 EODBTN chefgruppe, hvor det forventes, at du bidrager aktivt og er med til at gøre en forskel for enhederne. Førerne i BTN fører, leder og styrer enhederne via deres personlige eksempel og engagement og vi anvender entydig kommunikation, således at vilje, opgave og formål står klart. Førerne fokuserer altid på at gøre det rigtige – rigtigt. I det arbejde bliver du en central spiller. Resultaterne opnår du gennem følgeskabet i din enhed.

Om dig

Du er kaptajn og har en solid forståelse for Hærens opbygning. Hvis du er premierløjtnant og ikke har gennemført Føringskursus/VUK eller anden relevant uddannelse på tilsvarende niveau, vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale og du vil i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.

Det vægtes, at stillingen besættes med en profil, der har:

- God helhedsforståelse og kan skabe følgeskab. Du har en veludviklet følelsesmæssig intelligens og kan skabe korpsånd.

- En professionel indstilling til arbejdet med lyst til at udvikle dig. Du arbejder systematisk og er i stand til at have flere bolde i luften samtidigt.

- Du har en høj grad af omstillingsparathed og er klar til at gøre en forskel.

Det vil naturligvis forstærke dit kandidatur, hvis du på forhånd har viden/kendskab til 2 EODBTN og uddannelsesområdet, men det er ikke afgørende. Det vigtigste er
dine lederevner og relationsskabende kompetencer. Du skal have modet til at række ud, nytænke, prioritere og træffe beslutninger.

Det vil være en fordel for dig, hvis du har erfaring med særligt kampingeniørtjenesten, men det er ikke afgørende, da du også på dette område vil få stærke kompetencer i dit nærmeste team.

Du vil være en del af vinderholdet!

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte CH/2 EODBTN oberstløjtnant Lars Hebel på tlf.: 7282 5201, KC/7 HBUKMP kaptajn Christopher Svend Pedersen 4138 5627 eller KMPBM/7 HBUKMP seniorsergent Anders Bøgelund Madsen på tlf.: 2988 0628.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Nur Arabaci Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 99 35.

Ansøgningsfristen er den 15.januar 2024 og samtaler forventes gennemført herefter. Den endelige ansættelsesdato vil blive koordineret med din nuværende chef.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.