Brænder du for HR og vil du være med til at gøre en konkret forskel og være nærmeste sparringspartner for chefer og ledere i Hjemmeværnet indenfor HR genstandsfeltet, så er det måske netop dig, vi søger.
Stillingen kan søges af såvel civile som militære ansøgere.
Om os
Du bliver en del af HR-Partnersektionen ved Hjemmeværnskommandoen i Vordingborg, men din fysiske lokation vil være fast på Skive Kaserne, hvor du vil arbejde tæt sammen med dine karrierevejledningskolleger som også sidder ude i strukturen. Én gang om måneden vil du skulle deltage i et fysisk møde i Vordingborg sammen med alle dine andre kolleger. Vi hører under Center for karriere og HR Rådgivning ved Forsvarets Personelkommando og vores sektion består af både civile og militære medarbejdere.
Vi har et godt socialt sammenhold, og du vil opleve en hverdag, hvor vi støtter og interesserer os for hinanden og prioriterer et godt arbejdsmiljø. Vores opgave er, gennem HR-støtte til Hjemmeværnets myndigheder, at skabe værdi og effekt gennem deres medarbejdere. Vi arbejder med HR for civilt- og militært ansat personel, reservepersonel samt frivillige i Hjemmeværnet. Derudover understøtter vi operationaliseringen af den nye HR-strategi for Forsvarsministeriets område. Vi har et tæt samarbejde med Hjemmeværnskommandoens chefer samt underlagte myndigheder og arbejder tæt sammen med Personelkommandoens øvrige centre, hvor vi søger støtte og sparring til vores HR-faglighed. Som vores nye HR-partner får du derfor en bred, tværfaglig kontaktflade, god mulighed for sparring og en varieret hverdag.
Om stillingen
Du bliver en del af den HR-partnerstruktur, der har til opgave at støtte Hjemmeværnets myndigheder i vest Danmark inden for det samlede HR-område. Støtten spænder bredt, fra professionel rådgivning og sparring over planlægning, gennemførelse og facilitering af projekter og udvikling inden for HR-området.
Vi søger en HR-partner med hovedopgaven at støtte Hjemmeværnets myndigheder i Jylland og på Fyn, hvor du betjener Landsdelsregion Vest i Skive, Hjemmeværnskolen i Nymindegab samt Flyverhjemmeværnet i Karup og Marinehjemmeværnet i Brabrand.
Som HR-partner vil du skulle forvente nogen rejseaktivitet, da Hjemmeværnets myndigheder ligger spredt i dit geografiske område. Til rejseaktivitet kan anvendes forsvarets delebilsordning.
Din hovedopgave vil være fokuseret på implementeringen af Forsvarets nye HR-strategi, samt sagsbehandling af en række HR-opgaver som eksempelvis udnævnelsessager, ledersparring omkring personalesager samt sikre en tæt dialog med Hjemmeværnet om konkrete behov for HR- støtte i relevante fora.
Afhængigt af dine færdigheder og interesser vil du blive involveret i en række HR- kerneopgaver, som indledningsvist blandt andet kan omfatte:
- Implementering af delelementer af Forsvarets HR-strategi
- Samarbejde med Hjemmeværnets myndigheder i dit område ifm. udarbejdelse af sagsoplæg for ansættelse, uddannelse og udnævnelse af personel med henblik på forelæggelse for Chefen for Hjemmeværnet
- Udvikling af sektionens HR-processer samt forvaltning og rådgivning i relation hertil
- Deltagelse i relevante mødefora, hvor du bidrager med din HR-faglighed
- Facilitering af møder og workshops indenfor HR-specifikke områder
- Støtte chefer og ledere omkring kompetenceudvikling af medarbejdere
- Understøtte Hjemmeværnets vækst med et koncernmæssigt helhedsperspektiv på HR
- Generelt styrke HR-rådgivningen
Om dig
Du har erfaring inden for HR-området eller anden relevant erhvervserfaring.
Du har måske arbejdet med kompetence- og karriereudvikling, personelforvaltning og administration, eller HR på strategisk niveau. Kendskab til Forsvarets organisation og Hjemmeværnet vil være en fordel men er absolut ikke et krav.
Da stillingen i høj grad rummer både driftsopgaver og udviklingsarbejde, er det vigtigt, at du trives i et miljø præget af hyppige ændringer, hvor der vil være en stor vekselvirkning mellem ansvarlig håndtering af opgaver og samarbejde på tværs i sektionen og ud mod organisationen.
Vi forstiller os herudover, at du er:
· God til at opbygge og vedligeholde relationer
· Nysgerrig og udviklingsorienteret inden for HR og vejledning
· Struktureret og trives med både udviklende og driftsmæssige HR-opgaver
· En god formidler og kommunikator – både skriftligt og mundtligt
· Er IT-vant
· God til at kombinere analyse, struktur og kommunikation i en kontekst og praksisnær ramme
- Er fortrolig med at undervise både chefer og medarbejdere
- Formår at være pro-aktiv og opsøgende i forhold til Hjemmeværnets behov for støtte
- Evner at udfordre til nye perspektiver via et solidt HR- fundament.
Vi prioriterer work-life balance højt, herunder fleksible arbejdstider, mulighed for hjemmearbejdsdage.
Forsvarets organisation er på mange måder en kompleks størrelse, og vi sørger naturligvis for, at du bliver klædt ordentligt på til at varetage funktionen, bl.a. ved hjælp af et struktureret Onboardingforløb.
Endvidere får du tilknyttet en mentor ved ansættelsesstart, der støtter dig under hele oplæringsforløbet.
Din evne til at forstå vores organisation samt målgruppens kultur, ønsker og færdigheder spiller en stor rolle i, at få succes i stillingen.
Ansættelsesvilkår
Bemærk at stillingen er slået op både militært og civilt.
Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Skive.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Sektionschef Sandra Roune på PKOM-SAR@mil.dk.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Nordbeck Carlsson på telefon 3266 5716.
Ansøgningsfrist er onsdag d. 24. april 2026 og samtaler forventes afholdt løbende. Stillingen er til besættelse snarest muligt.
Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM PERSONELKOMMANDOEN
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Skive Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Personelkommandoen Skive Kaserne, Sdr Boulevard, 7800 Skive
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 24-04-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/5500eb72-ac4c-4a04-8329-c63b75b95679
