Nye forløb kan hjælpe både ledere og medarbejdere med at få fuldt udbytte af deres kompetencer.
”Vores relationer er det vigtigste for os.” sådan lyder det fra Vivi Hvass.
Vivi er indehaver af Relationshuset Hvass, hvor hun igennem mange år har hjulpet klienter med deres forskellige udfordringer. Som navnet antyder, handler det som oftest om menneskers indbyrdes relationer, når hun sætter sig ned for at snakke med klienterne.
"Det er gennem vores relationer, at vi alle kan blive beriget og blive udfordret - både i vores private liv og i vores arbejdsliv. Ofte har vi en tendens til hurtigt at få fokus på det, som trigger os, og derved bliver mange relationer svære at være i."
"Det vil vi gerne ændre på, og hjælpe folk med at få øje på, hvorfor de bliver udfordret af lige nøjagtig det, de bliver udfordret af," siger Vivi Hvass, der er Life Coach, IEQ Enneagram Konsulent, Psykoterapeut og Parterapeut.
Et af de værktøjer, der anvendes hyppigt hos Relationshuset, er Enneagrammet, hvilket er en personligheds-typologi.
"Det vigtigste ved denne personligheds-typologi er at skabe udvikling både i forhold til os selv, i vores parforhold og i vores arbejdsliv. Det er en dybdegående beskrivelse af, hvem vi er, og hvorfor vi agerer, som vi gør, samt hvordan vi kan komme videre i livet og væk fra en eventuel fastlåshed," forklarer Vivi Hvass.
Foto: Vivi - Indehaver af Relationshuset Hvass
Hos Relationshuset Hvass betyder arbejdet med Enneagrammet, at der bliver mulighed for at se på det hele menneske med hver persons eget verdenssyn - hele vejen rundt.
"Det handler om dig, når du er dig. Dig hjemme sammen med din partner, jeres børn og resten af din familie. Dig på dit arbejde - som medarbejder, som leder. Og sidst, men ikke mindst, har vores ophav også en stor indflydelse på, hvordan vi er i livet. Alt dette har vi fokus på i samtalerne - private som arbejdsrelaterede. Det handler om - indsigt – bevidstgørelse – forståelse og udvikling," siger Vivi Hvass og fortsætter:
"Enneagrammet viser først og fremmest sin dybde og unikke værdi i kraft af det imponerende værktøj, det er i forbindelse med personlig udvikling, forståelse for hinanden, kommunikation og samarbejde. Det kan anvendes på alle niveauer i en organisation, lige fra receptionisten til lederne og til bestyrelsen."
Foto: Enneagramhjulet
Et ledelsesværktøj der hjælper medarbejdere til deres fulde potentiale
Lige nøjagtig derfor har de hos Relationshuset Hvass nu valgt at sætte endnu større fokus på at få dette udviklingsværktøj ud i erhvervslivet. Ud til de enkelte virksomheder, ledere, og i de forskellige teams.
I løbet af efteråret og vinterperioden starter man et lederudviklingsforløb op, hvor der vil blive plads til at kigge på sig selv som leder, og det man som leder bringer i spil sammen med sine medarbejdere. Der tages udgangspunkt i Enneagrammet, blandet med psykologisk tryghed med inspiration fra Christian Ørsted og adfærdsdesign af Morten Münster.
"Vi oplever at Enneagrammet er dét ledelsesværktøj, som kan give medarbejderne et fælles sprog i deres team, fordi de lige pludselig kan tale om, hvad er det, der er typisk for mig, og hvad er det, der er typisk for dig? og hvordan kan vi arbejde med, hvad der motiverer os, vores adfærd og forståelse af hinanden, så vi sammen kan blive bedre," forklarer Vivi Hvass, der ser frem til at kunne hjælpe virksomhederne med bedre at udnytte medarbejdernes fulde potentiale.
Hvad kan et forløb med udgangspunkt i Enneagrammet så hjælpe med ude i virksomhederne?
I et lederudviklingsforløb kan deltagerne blandt andet blive klogere på:
- Hvem man er som menneske og som leder for mine medarbejderne.
- På egen adfærd og egne mønstre.
- Hvordan man kan udvikle sig hen imod at blive et menneske, der ligger mere mærke til ens egen påvirkning af omgivelserne og omgivelsernes påvirkning på en selv.
Udover et lederudviklingsforløb er der også mulighed for få et teamudviklingsforløb, som et videre forløb der sætter fokus på medarbejderne med workshop-dage, 1 til 1-samtaler og løbende sparring, hvor deltagerne kan lære at:
- Få trukket det bedste frem i hver enkelt og bruge hinandens ressourcer optimalt.
- Forstå hinandens forskelligheder og hver medarbejders unikke bidrag til teamet.
- Forstå deres egen adfærd, og hvordan det påvirker resten af teamet.
- Skabe samspil og optimere de fælles resultater markant.
- Skabe større fokus på kommunikation og dets former.
- Opnå en dybere tillid og fortrolighed, der forbedrer samarbejdet.
- Løse lettere og sværere konflikter.
"Med større fokus på erhvervslivet og organisationerne håber vi på, at der vil være endnu flere som vælger at tage fat på udviklingen af dem selv, og derved få kigget på sig selv hele vejen rundt - så de kan stå tydeligere i alle deres relationer - både privat og arbejdsmæssigt," siger Vivi Hvass, der bliver den gennemgående underviser på holdet.
Der vil komme meget mere information om forløbet hen over sommeren, men har du allerede nu lyst til at få mere at vide, så kontakt os endelig her: https://relationshusethvass.dk/kontakt-informationer/
