Vil du stå i spidsen for udviklingen af stærke borgerforløb og et arbejdsmiljø baseret på høj faglighed, trivsel og samarbejde? Så er stillingen som områdeleder i Hjemmeplejen Salling pr. 1. september 2026 måske det næste skridt for dig.
Om os
I Skive Kommune arbejder vi målrettet med at ruste hjemmeplejen til morgendagens udfordringer og styrke rammerne for nærværende, synlig og faglig ledelse. Vi har fokus på kompetenceudvikling på tværs af faggrupper og forbereder systematisk vores medarbejdere på arbejdet med den nye ældrelov. Implementeringen er i fuld gang, og vi opbygger erfaringer med opstartsmøder, borgermøder og styrkede tværfaglige samarbejder, der skal sikre bedre kvalitet, kontinuitet og medindflydelse for borgerne.
I hjemmeplejen har vi klare fokusområder og arbejder med selvbestemmelse, personcentreret omsorg, rehabilitering og faste borgerteams som fundament for nære og sammenhængende borgerforløb – i tråd med ældrereformen.
Som områdeleder får du en central rolle i at omsætte strategier til praksis og lede udviklingen tæt på medarbejderne i samarbejde med lederkolleger, Region og Sundhedsklynger.
Hjemmeplejen Salling består af tre hjemmeplejeenheder samt Sygeplejen, som har egen områdeleder. I alt er vi ca. 180 medarbejdere i Salling, der er organiseret i enhederne Balling, Jebjerg og Durup/Fur. Hjemmeplejen Salling varetager desuden ledelsen af kommunens Visiterede Dagcentre og det kommunale Rehabiliterings- og mestringsteam.
Link: Organisationsdiagram Hjemmeplejen
Om stillingen
Vi søger en ny områdeleder i enheden Durup/Fur i Salling. Som områdeleder får du ansvar for den faglige kvalitet og den daglige drift i enheden og får samtidig mulighed for at sætte dit ledelsesmæssige præg i et tæt samarbejde med områdelederteamet og medarbejdere.
Du bliver leder af en kompetent medarbejdergruppe på i alt 45 medarbejdere – 30 i Durup og 15 på Fur – bestående af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ufaglærte, timelønnede samt elever. Du får ansvar for en dedikeret medarbejdergruppe med høj faglighed og et stærkt fokus på det tværfaglige samarbejde om gode borgerforløb. I den daglige praksis arbejdes der tæt sammen med Sygeplejen og Rehabiliterings- og mestringsteamet, blandt andet via fælles indmøde, hvor triagering og mødestrukturer er tilrettelagt, så teamtænkningen understøttes bedst muligt.
Særligt for denne stilling er, at du skal lede medarbejdere med arbejdssted både i Durup og på Fur, hvilket stiller krav om synlig ledelse – også på afstand.
Hjemmeplejen Fur hører til på det nedlagte plejecenter. Enheden Fur er kendetegnet ved at varetage midlertidige ophold, har nattevagt og varetager køkkenfunktion. Centret fungerer fortsat som et aktivt samlings- og kontaktpunkt i øsamfundet med store fællesarealer og et rigt aktivitetsliv understøttet af frivillige, venneforening og kontaktråd. Her samles borgere fra hele øen om aktiviteter som gudstjeneste, fælleskaffe, gymnastik og kortspil.
Om dig
Vi søger dig, der er sygeplejerske, social- og sundhedsassistent eller har en anden relevant sundhedsfaglig baggrund, gerne kombineret med ledelseserfaring inden for hjemmeplejen. Du har en diplomuddannelse i ledelse eller er indstillet på at tage en hen ad vejen. Din erfaring og faglighed gør, at du som leder er synlig og tilgængelig for sparring og vejledning, og du sikrer at medarbejderne føler sig set og hørt.
Vi lægger vægt på, at du
- tager naturligt lederskab og sammen med dine medarbejdere omsætter politiske mål og strategier til praksis i hverdagen
- trives med både selvstændigt ledelsesansvar og fælles ansvar og bidrager aktivt til samarbejdet i områdelederteamet
- kan udøve synlig og nærværende ledelse og formår at skabe tydelighed, sammenhæng og følgeskab på tværs af geografisk adskilte arbejdssteder
- kan bevare overblikket i en travl og omskiftelig hverdag og håndtere hurtige omprioriteringer med ro og tydelighed
- leder tillidsbaseret, delegerer ansvar og skaber rum for, at medarbejdernes kompetencer bringes bedst muligt i spil
- har visioner og mod til at stå i spidsen for udviklings- og forandringsprocesser, både lokalt i din enhed og på tværs af hjemmeplejen
- tør tage de nødvendige drøftelser og træffe beslutninger – også de svære – og står på mål for dem inden for de givne rammer
- har en synlig, relationel og faciliterende ledelsesstil, der skaber følgeskab, motivation og tydelig retning for medarbejderne
- navigerer med økonomisk ansvarlighed og bidrager til en stabil og bæredygtig drift i din enhed og i området som helhed
Hvad kan du forvente?
Et stærkt ledelsesrum og tydelig opbakning: Du får mulighed for at udøve nærværende og faglig ledelse tæt på medarbejderne i en organisation, der prioriterer ledelse og giver plads til både beslutningskraft og samarbejde. Du står ikke alene, men bliver en del af et stærkt lederfællesskab med tydelig opbakning fra både afdelingsleder og områdelederteam.
Tæt samarbejde på tværs: Du får et tæt samarbejde med din afdelingsleder og otte områdelederkolleger samt med Plejeboligenheden, Visitation og Hjælpemidler samt Social-, Sundhed og Psykiatri. Sammen arbejder vi for helhedsorienterede løsninger og høj kvalitet i borgernes forløb.
Arbejdsmiljø og kultur i fokus: Du får gode forudsætninger for i samarbejde med dine medarbejdere at skabe et stærkt arbejdsmiljø, hvor trivsel, faglig udvikling og kvalitet går hånd i hånd. Skive Kommune har fokus på en sund arbejdskultur med høj medarbejdertrivsel samt gode muligheder for faglig udvikling gennem systematisk inddragelse og udvikling af medarbejdernes viden og kompetencer.
Fokus på det gode borgerforløb: Du bliver en del af en hjemmepleje, hvor relationen til borger og pårørende er omdrejningspunktet. Vi tror på, at inddragelse og selvbestemmelse skaber de bedste borgerforløb, og vi arbejder rehabiliterende ud fra en systematisk og tværfaglig arbejdsgang.
Ansvar og indflydelse på en bæredygtig drift: Som områdeleder har du ansvar for økonomi og medarbejdere i egen enhed i tæt samarbejde med teamkoordinatorer og planlæggere. Sammen med dit områdelederteam har du desuden ansvaret for at sikre en bæredygtig drift i hele området, herunder at de rette faglige og menneskelige kompetencer er til stede.
Onboarding: Som ny leder hos os kan du forvente en mentorordning, der sikrer en tryg opstart og god introduktion til din nye rolle. Derudover tilbydes et udførligt introduktionsprogram samt adgang til en stor ledergruppe, hvor du får støtte og sparring fra erfarne kolleger.
Se her, hvordan det er at være områdeleder i Skive Kommune: skive.dk/blivområdeleder-hjemmeplejen
Kan du se dig selv i rollen, og motiveres du af at lede nærværende og fagligt stærke borgerforløb i et tæt lederfællesskab? Så glæder vi os til at høre fra dig.
Praktisk information
Ansøgningsfrist: 7. juni 2026 kl. 23.59.
Samtaler: Vi forventer at afholde samtaler den 15. juni. Når du kommer til samtalen, vil der blive udleveret en case, som skal forberedes umiddelbart inden du møder ansættelsesudvalget.
Tiltrædelse: 1. september 2026
Arbejdssted: Toustrupvej 18, 7870 Roslev / Tingagervej 2, 7884 Fur
Ansættelsesvilkår: Du bliver ansat efter gældende overenskomst og i henhold til principperne om lokal løndannelse, med baggrund i dine kvalifikationer og relevante erfaringer.
Som ansat ved Skive Kommune er du en del af en sundhedsordning, der bl.a. omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har vi en række aktive foreninger; personaleforeningen, og sportsforeningen og en feriefond.
Forud for ansættelsen skal der foreligge en straffeattest, og der indhentes reference.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, eller ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for hjemmeplejen, Susanne Brogaard, på telefon 20 34 30 21 eller på mail subo@skivekommune.dk, eller områdeleder i Salling, Doris Bisgaard, på telefon 20 34 30 04.
Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem
RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Skive Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Pleje & Omsorg, Resenvej, 7800 Skive
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-06-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/033fa579-3e34-405b-8861-a231f2683052
